De vraag
Bedrijfsopvolging is een emotioneel proces, zeker als dat gebeurt binnen een familiebedrijf. Het gaat om veel meer dan alleen de waardebepaling. Ook emotionele en psychologische factoren spelen een rol. Om hier inzicht in te geven en ervaringen uit te wisselen organiseerden we, samen met Rabobank, Rembrandt M&A, Moore DRV (voorheen Ruitenburg Adviseurs & Accountants) en Van der Valk Hotel Delft A4, een thema-avond rondom bedrijfsoverdracht in familiebedrijven.
Ons antwoord
Tijdens een avondvullend programma ontmoetten gelijkgestemden elkaar om ervaringen uit te wisselen, kennis op te doen en handvatten te krijgen. Het publiek kreeg antwoord op vragen als: hoe betrek je verschillende generaties, wanneer begin je met de voorbereiding, welke fiscale aspecten spelen een rol, wat neem je mee in het familiestatuut en wat is de vermogenssituatie?
Naast een plenair programma, waarin Rob van der Valk en zijn vader werden geïnterviewd over hun familiebedrijf, waren er drie breakoutsessies. Rabobank, Rembrandt M&A en Moore DRV gingen elk dieper in op een aspect van bedrijfsoverdracht in familiebedrijven. Het publiek had de mogelijkheid om twee sessies naar keuze te volgen. Van der Valk Hotel Delft A4 was de host van de avond en verzorgde een compleet buffet en borrel voor de gasten.
Leuk voor de Rabobank
Birthe Konu, directeur Rabobank Zuid-Holland Midden: “Familiebedrijven hebben een andere dynamiek. Ze kennen een bredere horizon, willen het bedrijf voor meerdere generaties gezond houden en doen daardoor andere investeringen. Dit event heeft precies de juiste onderwerpen aangetikt en families verder gebracht in hun proces van een (toekomstige) overdracht.”
Leuk voor Dot•
Andrea Dronk: “Met de juiste communicatie en boodschap hebben we een mooie groep mensen op het event ontvangen. In veel gevallen waren meerdere generaties van een familiebedrijf aanwezig. Mooi om te zien dat er tijdens het plenaire programma met Rob van der Valk en zijn vader veel herkenning in de zaal was.”
Andere klantverhalen
Storytelling als basis van het merkverhaal
De vraag van The Other Dogs was helder: kunnen jullie ons verhaal zichtbaarder maken? Dat werd het startpunt: eerst het verhaal, dan de site.
Pakkende werving voor kerstfeest GDS
Na vier jaar afwezigheid was het eind 2023 weer tijd voor een Kerst & Nieuw feest van GDS Keramiek. Zij klopten bij ons aan voor ondersteuning bij de communicatie richting hun klanten.
Economische Zaken Rijswijk positioneren
De afdeling Economische Zaken in Rijswijk is een klein team dat veel werk verzet voor ondernemend Rijswijk. Het is alleen niet altijd even goed zichtbaar wat ze dagelijks doen voor de stad.