Strategie en huisstijl Neobis

De vraag

Nadat Walter de Ruiter de aandelen van Neobis van West IT had overgenomen, klopte hij bij ons aan met de vraag op welke manier we Neobis een eigen gezicht konden geven. En dan zowel letterlijk, in de vorm van een eigen huisstijl, als figuurlijk, in de vorm van de juiste marketing en content.

Ons antwoord

We maakten een eerste slag door de website aan te passen aan de keuzes die Walter met Neobis voor ogen had. Ook de content werd daar op aangepast, die we vervolgens actief deelden, onder meer via LinkedIn en via een nieuwsbrief. Vervolgens ontwikkelden we een logo dat aansloot bij de positionering van Neobis en vertaalden deze in toepassingen voor zowel web als bijvoorbeeld visitekaartjes.

Leuk voor Neobis

Walter de Ruiter: “Ik ben echt heel blij met ons nieuwe logo. Door met elkaar te sparren over waar we voor staan en waar we heen willen, zijn we tot een fantastisch resultaat gekomen. Hier kunnen we voorlopig mee vooruit.”

Nieuwsbrief voor Neobis

Leuk voor Dot·

Margot de Graaff: “Het vertalen van een bedrijfsidentiteit in een logo blijft altijd een uitdaging, ook omdat ‘smaak’ al snel een rol gaat spelen. We proberen daar enigszins van weg te blijven, door vooraf goed door te vragen waar het bedrijf voor staat en dat te vertalen in een logo. Samen met een van onze vaste vormgevers is dat in dit geval weer goed gelukt.”

Andere klantverhalen

Online zichtbaarheid voor Padel

Online zichtbaarheid voor Padel

Hello Padel Academy schakelde ons in voor het creëren van content, het beheer van hun social mediakanalen en het optimaliseren van de online vindbaarheid.

Nieuw begin: Dag van de Ondernemer Delft  

Octatube trapte af als trotse host van de eerste editie. Een vast hoogtepunt is het moment waarop lokale ondernemers in het zonnetje worden gezet voor hun bijdrage.

Een Open Dag die stond als een huis

Een Open Dag die stond als een huis

AH Vrij wilde een Open Dag organiseren voor relaties en belangstellenden om de innovaties op het terrein uit te lichten. Om dat voor elkaar te krijgen, konden zij wat ondersteuning gebruiken bij de organisatie