Nederland staat voor flinke uitdagingen. De woningopgave, energietransitie en voortdurende technologische ontwikkelingen; zijn complexe opgaven, waarbij technisch personeel en vakmanschap onmisbaar zijn. IW Zuid-Holland biedt opleidingen voor de technische installatiebranche in het hele land. “Wij zorgen dat Nederland klaar is voor de techniek van morgen.”
Cor van den Heuvel is inmiddels 4,5 jaar directeur bij IW Zuid-Holland, met een kantoor en praktijklocatie aan de Verrijn Stuartlaan te Rijswijk. “Wij focussen op het opleiden van jongeren, het bijscholen van werknemers van bedrijven en het scholen van zij-instromers zonder achtergrond in de elektro- en installatietechniek”, vertelt hij enthousiast. En dat is hard nodig. “Er is een groot tekort aan personeel en technische kennis. Daarom willen we de jeugd enthousiast maken voor techniek in de breedste zin van het woord. Door voorlichting te geven op scholen, actief te werven en selecteren en waar mogelijk de jeugd te stimuleren en motiveren voor de installatiebranche. Als ze voor de branche kiezen, kunnen ze direct aan de slag in een traject waarbij werken en leren gecombineerd worden. Tijdens dit traject ontvangen zij een beloning conform de cao. Wanneer ze hun diploma op zak hebben, kunnen op dat gebied vaak flinke stappen worden gezet.” Die aanpak werkt, want IW Zuid-Holland leidt jaarlijks zo’n driehonderd vakmensen op.
Geen winstoogmerk
Van den Heuvel benadrukt dat IW geen platte detacheerder is. Alles is gericht op leren en werken en ontwikkelen van vakmanschap. Bovendien is IW een organisatie zonder winstoogmerk of financiële verplichtingen naar aandeelhouders. “De leer-werkbedrijven waarmee we samenwerken zijn aangesloten bij onze stichting. We hebben voor deze vorm gekozen zodat er voor zowel de leer-werkbedrijven als de monteur in opleiding perspectief kan worden geboden. Als er geen match is tussen het leer-werkbedrijf en de monteur in opleiding, zoeken we naar een andere geschikte plek. Heeft de student het diploma behaald, dan gaat hij bij ons uit dienst en treedt hij in dienst bij het leer-werkbedrijf.”
Meer bekendheid via de BBR
Ondanks deze voordelen maken nog veel bedrijven geen gebruik van deze mogelijkheid om aan personeel te komen. Mede daarom is IW Zuid-Holland lid van de BBR. “We ervaren dat de BBR erg actief is en zich inzet voor ondernemers. Ze hebben een goede relatie met de gemeente Rijswijk en er zijn regelmatig bijeenkomsten bij bedrijven. Op 2 juli 2024 mogen wij de ontbijtbijeenkomst van de BBR bij ons in Rijswijk verzorgen.” Een mooie gelegenheid voor IW om zich bij de ondernemers te presenteren. “Wie op zoek is naar gekwalificeerde mensen, is van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek”, nodigt Van den Heuvel deze ondernemers uit. “We beschikken over veel expertise en een goede infrastructuur. Daar kunnen meer bedrijven hun voordeel mee doen. Zo zorgen we er met elkaar voor dat Rijswijk, en de rest van Nederland, klaar is voor de techniek vanmorgen.
Dit artikel is verschenen in de zomereditie van Rijswijk.business #12.
Tekst: BBR | Foto: BBR