Terugblik thema-avond Bedrijfsoverdracht familiebedrijven 

De thema-avond van dinsdag 15 oktober stond volledig in het teken van bedrijfsoverdracht in familiebedrijven. De locatie van de avond is ook een familiebedrijf, namelijk Van der Valk Hotel Delft A4. Deelnemers hadden ruimte voor ontmoeting en netwerken en volgden een inhoudelijk programma met een plenaire sessie en twee breakoutsessies naar keuze van de kennispartners. Bekijk de foto’s van het event. 

Waarom dit event 

Bedrijfsopvolging in familiebedrijven gaat om veel meer dan alleen de waardebepaling van een bedrijf. Het is een proces waarin allerlei zaken spelen: juridisch, financieel, persoonlijk en emotioneel. Een bedrijfsovername binnen de familie doe je samen en daar is begeleiding, kennis van zaken en persoonlijk advies voor nodig. Op deze thema-avond kwamen gelijkgestemden bij elkaar; familiebedrijven met soms wel drie of vier gezinsleden. Voor en na het inhoudelijke programma was er ruimte voor ontmoetingen en netwerken waarin herkenning een groot thema vormde. 

Het verhaal van Van der Valk 

Hoe ga je om met verschillende generaties binnen het familiebedrijf, wat draag je over van ouder op kind en welke emoties komen daarbij kijken? Dat kwam terug in het plenaire gesprek dat Sabine van Meeteren (Dot•) had met Rob van der Valk (jr) en Rob van der Valk (sr). Rob (jr) is eigenaar van Hotel Van der Valk Delft A4 en zijn vader komt er regelmatig over de vloer. “Dat is fijn, want we kunnen goed sparren, maar mijn vader blijft ook altijd kritisch, dat zit nu eenmaal in de genen”, vertelt Rob (jr). Rob (sr): “We zijn niet anders dan andere families. Als ouder maak je je nu eenmaal zorgen om je kinderen, dat heb ik ook.”  

De diepte in 

Tijdens de breakoutsessies was er ruimte voor verdieping en specifieke kennisdeling over het thema. Zo vertelde Greetje van der Heden van Moore DRV in de sessie ‘Keuzes en afwegingen van generaties’ over de overdracht van ouders op kinderen: “Belangrijke punten om aan te halen zijn: hoelang blijven ouders betrokken en welke zeggenschappen houden ze? Maar ook hoe een overdracht verloopt, fiscaal optimaal of praktisch. De belangrijke tip die we meegeven is om op tijd met elkaar om tafel te gaan.” 

In de breakoutsessie ‘De dynamiek tussen ondernemer en onderneming’, gepresenteerd door Monique Krieckaart en Wouter Keulers van de Rabobank, werd stilgestaan bij twee verschillende facetten: “Tijdens een bedrijfsoverdracht is het belangrijk om te kijken naar de ondernemer en de onderneming. De oude en nieuwe generatie moeten allebei vertrouwen hebben in het persoonlijke gedeelte, maar ook in het financiële gedeelte en opvolgende investeringen. Wij kiezen in deze fase voor mediation.” 

Coen de Ruijter van Rembrandt M&A presenteerde de sessie ‘Wensen, gedachten en belangen’ en vertelde: “We bekijken per ondernemer welke onderwerpen nodig zijn om te bespreken. Toch zijn er altijd een paar vaste vragen, zoals: is opvolging mogelijk, is de volgende generatie bereid het bedrijf voort te zetten en heeft die persoon de juiste kwaliteiten voor een succesvol voortbestaan van het bedrijf?” De breakoutsessies werden in twee rondes aangeboden, waardoor de deelnemers twee van de drie sessies volgden voor meer informatie over de specifieke thema’s die spelen bij de bedrijfsoverdracht in familiebedrijven’.  

De thema-avond Bedrijfsoverdracht familiebedrijven werd georganiseerd door Dot•, Rabobank, Rembrandt M&A, Moore DRV en Van der Valk Hotel Delft A4. Op de hoogte blijven van toekomstige events of ook zin om iets te organiseren? Laat het ons weten!